10人！鹤壁公开招聘安全生产坐班专家

为提升安全监管的(de)专业性、精准性，提高时效性、科学性，充分发挥安全生产专家在(zài)安全生产监管工作中(zhōng)的作用，现进行危化、工贸、矿山、消防、住建、燃气、特种设备等重点(zhòngdiǎn)领域坐班专家招聘，专职专责全程协助开展各(gè)重点行业重点领域及各类重点企业安全生产监管工作，现公告如下：

坚持公平公开、择优录取的原则，坚持德才兼备、以德为先、经验丰富、技能过硬(guòyìng)的选人用人(yòngrén)标准。

1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信(zìxìn)”、做到“两个(liǎnggè)维护”。

2.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，勇于担当，团结合作，作风严谨，有良好的(de)职业素养(sùyǎng)。

3.熟悉安全生产和应急(yìngjí)管理法律法规，具备履行岗位职责所必需专业知识(zhuānyèzhīshí)，有(yǒu)较强的现场发现能力、决策判断能力、解决安全隐患能力、沟通协调能力、处理复杂问题和应对突发事件能力，开拓创新精神强，实践工作(gōngzuò)经验丰富，工作业绩较突出。

4.热爱应急管理工作(guǎnlǐgōngzuò)，身体健康(shēntǐjiànkāng)，能适应经常性值班、加班，具有良好的心理素质、有较强责任心、事业心。

三、招聘岗位(gǎngwèi)任职条件及不得报名情形

本次招聘人数共10人，具体岗位职责(gǎngwèizhízé)及任职条件，如下图。

有下列情形(qíngxíng)之一的，不得报名：

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦察(lìànzhēnchá)审查的。

2.曾被开除公职、受过刑事(xíngshì)处罚的。

3.受(shòu)党纪、政纪处分期间或影响期限未满的。

4.法律规定不得聘用的(de)其他情形。

按照报名→资格(zīgé)审查→初试→复试→政审→体检→聘用(pìnyòng)签约程序进行。

(二)报名(bàomíng)时间、报名方式

报名时间为公告发布之日起至7月7日18:00，搜索“鹤壁人才集团”微信公众号查看(chákàn)“鹤壁市2025年安全生产坐班专家社会化公开招聘公告”并下载附件(fùjiàn)2“招聘报名表”及(jí)附件3“简历信息汇总表”，报名表内所有(suǒyǒu)内容均(jūn)为必填信息，请填写完整后发送至邮箱hbrcfzjt@163.com，邮件主题及文件名为“应聘岗位+姓名(xìngmíng)”。

根据(gēnjù)报考者填报的资料信息进行资格审查；

通过资格(zīgé)审查的报考人员，以电话及短信形式通知具体(jùtǐ)面试时间和地点，未通过资格审查的报考人员不再另行通知。

本次招聘(zhāopìn)，资格审查工作贯穿招聘全过程(quánguòchéng)。报考人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员不符合报考条件以及(yǐjí)提供虚假材料的，即取消面试、聘用资格。

经审查符合招聘(zhāopìn)条件的人员(rényuán)进入初试环节，初试采取半结构化形式进行，从沟通能力、专业领域能力水平(shuǐpíng)等方面对应聘人员进行评价。如通过人员较少，造成岗位形不成竞争的，应聘人员的初试成绩须达到(dádào)70分以上，方可进入下一环节。如应聘人员专业水平和能力等未达到预期要求的，则(zé)取消该岗位招聘名额。初试成绩实行百分制，按“四舍五入法(fǎ)”保留小数点后两位数。

经初试符合招聘条件的人员按照1:3的比例进入(jìnrù)(jìnrù)复试环节，如通过人员较少，造成岗位形不成竞争的，应聘人员的复试成绩须(xū)达到80分以上，方可进入下一环节。复试成绩实行百分制，按“四舍五入法(fǎ)”保留小数点后两位数。

复试采取结构化面试的方式进行，面试的具体时间(shíjiān)、地点另行通知，未(wèi)在规定时间内参加的视为主动放弃。

复试结束后，按照复试成绩1：1的比例(bǐlì)确定拟聘用人员，按要求到指定医疗机构进行体检，同时启动对拟(duìnǐ)聘用人员的政审(zhèngshěn)工作。根据体检结果及政审结果确定拟聘用人选。

本次招聘用工形式为劳务外包(bāo)，对(duì)体检及政审都通过的人员，由人才集团与拟聘人员签订劳动合同，合同期限为三年。

五、工作(gōngzuò)地点及聘任管理

由用人单位(yòngréndānwèi)鹤壁市应急管理局统筹安排。

1.底薪(dǐxīn)+绩效，危险化学品类(lèi)专家综合薪资10000元/月，另缴纳六险一金。

2.底薪+绩效，其他类型专家综合薪资(xīnzī)8000元(yuán)/月，另缴纳六险一金。

(一)应聘(yìngpìn)人员须对提交的信息或材料真实性负责。凡弄虚作假者一经(yījīng)查实，即取消其面试、聘用资格。

(二)招聘过程中出现应聘(yìngpìn)人员放弃应聘、考察或体检不合格等情况可按复试成绩(chéngjì)依次递补。

(三)本次招聘各环节未通过人员不再另行通知。体检及(jí)背景调查结果不影响任职的(de)，办理入职手续。

(四)本次招聘委托鹤壁人才(réncái)发展集团有限公司实施。

(五(wǔ))咨询电话：0392-3261220

咨询时间：工作日8:00至(zhì)12:00，15:00至18:00

（来源：河南(hénán)应急广播）